Jefe de Campo Limpieza de Limpieza de Construcción Limpia Snohomish County

Jefe de Campo Limpieza de Limpieza de Construcción Limpia

Tiempo completo • Snohomish County
Beneficios:
  • 401(k)
  • Tiempo libre remunerado
  • Coche de empresa
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo

Jefe de Campo (Servicios Mixtos: Limpieza + Final de Construcción + Especialidad)

Ubicación: Oeste de Washington (Everett a Issaquah, Olympia, Silverdale)

Horario: A tiempo completo; El horario varía (temprano por la mañana/tardes/fines de semana según sea necesario)

Reportes a: Operaciones / Gestión de Proyectos

Compensación: DOE (basado en la experiencia)

Transporte: Reembolso de vehículo o kilometraje de la empresa (según la asignación)

Resumen del rol

El Jefe de Campo es responsable de la supervisión diaria de las tripulaciones y los lugares de trabajo para garantizar que el trabajo se complete de forma segura, puntual y conforme a los estándares de calidad de la ACM. Este puesto se centra en la ejecución en el terreno: apoyar a los líderes de equipo, completar inspecciones, resolver problemas rápidamente y mantener una comunicación clara entre el campo y la oficina. Este puesto no gestiona la contratación; Se trata estrictamente de gestión de equipos y rendimiento en obra.

Responsabilidades clave

  • Supervisar múltiples obras y tipos de servicios (limpieza, limpieza final de construcción y servicios especializados según se asigne)
  • Líderes de equipo/técnicos de apoyo y liderazgo: establecer expectativas, entrenar rendimiento y hacer seguimiento de los problemas
  • Realizar visitas rutinarias al lugar e inspecciones de control de calidad; documenta los hallazgos y asegúrate de que se completen las correcciones
  • Confirma que los equipos tienen instrucciones claras para el trabajo, detalles de acceso y los suministros/equipos adecuados antes de los turnos
  • Responder a problemas urgentes en el campo (ausencias, bloqueos, tareas perdidas, preocupaciones de los clientes) y coordinar soluciones rápidamente
  • Formar y reentrenar a los miembros del equipo en procedimientos, seguridad, uso del equipo y estándares para el cliente (según sea necesario)
  • Hacer cumplir las políticas de seguridad y los requisitos en el lugar de trabajo (EPI, normas de obra y prácticas seguras de trabajo)
  • Seguimiento de la asistencia, puntualidad y finalización de trabajos; Informa de actualizaciones, preocupaciones y logros al liderazgo
  • Comunícate profesionalmente con los contactos de clientes o propiedades en el lugar y escala las preocupaciones adecuadamente
  • Ayuda a proteger equipos y suministros mediante un uso adecuado, resolución de problemas básicos y reporte de necesidades de reparación

Cómo se ve el éxito

  • Puntuaciones de calidad consistentes y menos visitas de limpieza o retrabajo
  • Los equipos están preparados, puntuales y profesionales en el lugar
  • Los problemas se resuelven rápidamente con documentación clara y seguimiento
  • Las quejas de los clientes disminuyen y la comunicación mejora
  • Se cumplen las expectativas de seguridad cada día

Cualificaciones requeridas

  • 2+ años de experiencia como líder de equipo/supervisor en limpieza, instalaciones, limpieza de construcción u operaciones de campo similares
  • Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación (dirección clara, calma bajo presión)
  • Carné de conducir válido y historial de conducción limpio
  • Cómodo usando aplicaciones móviles para horarios, listas de comprobación, seguimiento de tiempo e informes
  • Capaz de levantar hasta 50 libras y trabajar de pie en lugares de trabajo activos

Cualificaciones Preferidas

  • Experiencia gestionando varios sitios y equipos a la vez
  • Conocimiento de las normas finales de limpieza de construcción y las expectativas de limpieza comercial
  • Certificaciones de seguridad (RCP, operador de ascensor, señalizador) o disposición a obtener
  • Bilingüe (inglés/español)

Lo que ofrecemos

  • Trabajo estable y durante todo el año con una empresa en crecimiento
  • Reembolso de vehículo o kilometraje de la empresa (según la asignación)
  • Expectativas claras, apoyo del equipo de oficina y margen de crecimiento
Compensación: $52,000.00 - $68,000.00 al año




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